Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка

Содержание
  1. Документы, необходимые для оформления декретного отпуска
  2. Особенности понятия
  3. Документы, получаемые женщиной
  4. Пакеты бумаг для ведения процедуры
  5. Выплаты
  6. Особые случаи
  7. Какие документы нужны для получения декретных выплат и куда их следует подавать
  8. Что такое декретные выплаты
  9. Список документов для получения декретных выплат
  10. Работающая женщина
  11. Безработная, уволенная по ликвидации организации
  12. Студентка очной формы обучения
  13. Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др
  14. Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат
  15. Первый вариант
  16. Второй вариант
  17. Сроки подачи документов
  18. Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем
  19. Как быстро собрать документы для пособий по рождению ребёнка
  20. Какие документы нужны для назначения пособий?
  21. Этап № 1 ЗАГС
  22. Этап № 2. ЖЭУ
  23. Этап № 3. Женская консультация.
  24. Куда нести документы для назначения пособий?
  25. Когда выплатят суммы пособий?
  26. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты
  27. Сумма единовременного пособия
  28. Куда следует обращаться для получения выплаты
  29. Необходимые документы для получения пособия:
  30. Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка
  31. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка
  32. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (лужковские выплаты)
  33. Размер Лужковской выплаты
  34. Документы при рождении ребенка
  35. Получение свидетельства о рождении ребенка
  36. Оформление прописки и гражданства новорожденного
  37. В какой срок необходимо зарегистрировать ребенка?
  38. Какой порядок присвоения фамилии, имени и отчества ребенку?

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка
Перед декретом

С момента, когда женщина узнает о своей беременности до момента достижения ребенком 3 летнего возраста, в семье появляется множество разнообразных проблем.

На их решение необходимо много времени.

Оно предусмотрено законодательством, как отпуск в декрете.

Для оформления декретного отпуска необходимо собрать определенные документы. Это процесс довольно кропотливый и требует владения определенной информацией.

Особенности понятия

В законодательстве такое понятие, как «декретный отпуск» отсутствует. Условно этот период подразделяется на 2 этапа:

  • Отпуск по БиР. Оформляется, как больничный, который имеет определенную длительность.
  • По уходу за малышом. Его получают все женщины. При этом трудовой стаж не прерывается. Его продолжительность достигает срока, пока наследнику не исполнится 3 года.

У многих возникает вопрос, кто может рассчитывать на получение такого вида отпуска? Можно обратить внимание на такие категории женщин:

  • Служащие в армии.
  • Не имеющие постоянного места работы.
  • Учащиеся в высшем или специальном учебном заведении.
  • Женщины, которые стоят на учете на БТ.
  • Работающие.

После того, как малышу исполнится полтора года, мамочка имеет возможность при желании продлить отпуск. Основанием для этого может быть развитие каких-либо осложнений, связанных с течением родов или поле них. При этом она получает дополнительный второй лист нетрудоспособности.

Если у женщины есть желание, она может продлить декретный отпуск до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Кроме этого, в данном случае предусмотрена возможность сокращенного рабочего графика или выполнение своих обязанностей по индивидуально составленному графику.

Право беременной женщины на оформление декретного отпуска отображено в Трудовом Кодексе России.

Документы, получаемые женщиной

Больничный лист

На первом этапе женщина оформляет БЛ по беременности.

Если женщина ждет 1 ребенка, больничный оформляется в 30 недель, если же будет 2 и больше детей, на 28 недельном сроке.

Для оформления необходимо зарегистрироваться в женской консультации.

Это учреждение выдает больничный лист по беременности, который женщине необходимо предоставить по месту ее работы или в социальную организацию, где будут начисляться выплаты по беременности.

Продолжительность отпуска (при рождении 1 малыша) составляет 140 дней, из которых 70 до родов и 70 – после рождения малыша. При наличии каких-либо осложнений продолжительность отпуска после рождения ребенка увеличивается до 86 дней.

Если женщина родила больше 1 ребенка, срок отпуска составляет 194 дня: 84 – до и 110 после родов.

Точно сказать, когда необходимо оформлять отпуск, может только гинеколог, у которого женщина наблюдается. Это даст возможность женщине завершить все текущие дела на работе и передать их другому сотруднику, который будет выполнять обязанности женщины на период ее отпуска.

Начиная с 2006 г. в женской консультации каждая беременная женщина получает такой документ, как родовой сертификат. Его предназначение заключается в повышении уровня медобслуживания.

Для этого беременной необходимо иметь при себе паспорт, медстраховку и удостоверение обязательного ПС.

Получить сертификат женщина может одновременно с оформлением больничного по беременности (30 или 28 неделя беременности).

Заполнением документа занимается акушер-гинеколог. Количество сертификатов не зависит от количества детей. Сертификат получает женщина, а не ее дети. При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.

Родовой сертификат

Документ представлен в виде корешка и корешков в количестве 4 штук.

Корешок подтверждает выдачу документа.

Он остается в женской консультации.

Здесь же остается и первый талон, который является подтверждением оказания беременной дородовых медицинских услуг.

Второй талон остается в учреждении, где прошли роды. Третий и четвертый талоны обеспечивают оплату медицинских услуг, которые оказываются новорожденному ребенку по достижении им 1 года.

Кроме этого, при выходе в декрет ранее установленного срока (12 неделя беременности), женщина получает справку о постановке на учет. Справка и больничный отдаются в бухгалтерию по месту работы или в социальное учреждение. Это необходимо для того чтобы иметь возможность получить социальные выплаты.

Немаловажное значение также имеет и наличие такого вида документа, как обменная карта женщины по беременности. Она выдается на 12 неделе. В ней гинеколог фиксирует состояние женщины и плода после каждого посещения консультации.

Стоит обратить внимание женщин на то, что при внесении каждой записи в любой из вышеуказанных документов, необходимо все тщательно проверять.

При наличии каких-либо исправлений, они должны быть заверены подписью и печатью доктора.

Пакеты бумаг для ведения процедуры

Для того чтобы уйти в декрет без проблем, женщине необходимо собрать некоторые документы.

Уход в декрет

Для выхода в декрет и оформления пособия по родам:

  • Больничный.
  • Справка о том, что беременная поставлена на учет в женской консультации (в первые 12 недель).
  • Заявление начальнику на работе. Образец заявления на декретный отпуск предоставляется сотрудниками кадрового отдела.
  • Паспорт.
  • Документ, подтверждающий размер доходов, которые женщина получала на протяжении последних 12 месяцев на последнем месте работы.
  • Данные о банковской карте или счета в банке, на которые будут переведены выплаты по декретному отпуску.

Для отпуска по уходу за малышом:

  • Паспорт.
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  • Данные о банковской карте или счета в банке.
  • Заявление.

Все эти документы работающей женщине необходимо отнести в бухгалтерию или кадровый отдел. Если же она не работает, документы предоставляются в Фонд соцстраха. На рассмотрение документов дается не больше 10 дней. Начисленные средства должны быть выданы в день ближайшей заработной платы.

Беременной при написании заявления о предоставлении отпуска должны помочь сотрудники кадрового отдела. В заявлении необходимо указать такие данные:

  • Просьба об отпуске на основе наличия больничного.
  • Просьба о выдаче положенных средств по наиболее удобному для нее варианту (указать номер карты или счета).
  • Перечень документов, которые прилагаются к заявлению (больничный и справка о постановке на учет в женской консультации).

После этого руководитель предприятия составляет приказ об отпуске, где указывается такая информация:

  • Точная дата начала и конца отпуска.
  • Подтверждающие этот факт официальные бумаги.
  • Сумма материальных выплат по БиР.

Сотрудницу необходимо ознакомить с сутью приказа. Подтверждением этого является ее подпись под документом.

Как заявление женщины, так и приказ руководителя непременно регистрируются в журналах, которые хранятся на протяжении установленного срока. Сотрудники кадрового отдела отображают период, на протяжении которого женщина находится в отпуске по БиР табеле по учету рабочего времени. Для этого существуют специальные обозначения: «Р» или «14».

Выплаты

Декретные выплаты

При выходе в отпуск по РиУ за малышом беременная вправе рассчитывать на получение 4 видов матвыплат:

  • Пособие по БиР. Основанием для этого виды расчетов является наличие специального документа. В нем точно указывается срок, на протяжении которого женщина отсутствовала на рабочем месте. Сумма этой выплаты по состоянию на 2018 год колеблется в пределах 9489 – 265 827, 63 руб.
  • Дополнительная помощь. Она может быть выплачена только в случае своевременного обращения беременной в медучреждение для ведения учета беременности. Сумма выплаты этого виды фиксирована — 613, 33 руб.
  • При рождении малыша. Размер также неизменен и составляет 350, 33 руб.
  • По УЗР. Этот вид пособия платится каждый месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Его сумма рассчитывается индивидуально и составляет 40% от среднемесячной зарплаты женщины, которую она получала последние 24 месяца. В среднем сумма колеблется в пределах 3065, 69 – 23120, 66 руб.

Рассчитать все положенные выплаты можно самостоятельно посредством использования специального онлайн калькулятора.

Особые случаи

  • Женщины, которые не работают, также могут рассчитывать на все положенные виды выплат. Например, если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия или признания его банкротом, она будет получать минимальную сумму выплат, которая составляет 628, 47 руб. каждый месяц и 2888, 73 руб. за отпуск до родов.
  • Если же беременная находится на очной форме обучения (независимо от вида учебного заведения) все виды выплат она получает по месту учебы. Их сумма приравнивается к размеру стипендии.
  • В том случае, если женщина во процессе подготовки к рождению наследника числилась безработной, она также получает матвыплаты. За оформление в женскую консультацию в положенный период времени сумма фиксирована – 16759, 09 руб., а после родов – 31442, 33 руб. Если у женщины больше одного ребенка, размер выплат достигает 6284, 65 руб.
  • Семьи, которые имеют больше 1 малыша, получают сертификат на маткапитал на сумму 453026 руб. Эти средства целевые. Их можно потратить покупку жилья, его постройку, проведение капитального ремонта или на погашение кредита, который был выдан на приобретение жилья.
  • Предусмотрены также выплаты семьям, у которых 3 и более детей. Такие семьи считаются многодетными. Они имею право на льготы и определенные матвыплаты.
  • В отдельных регионах страны также предусмотрены определенные компенсационные выплаты при родах. Их размер колеблется по усмотрению местных органов управления.
  • Женщины, мужья которых проходят срочную службу получают дополнительные пособия размером в 26721, 01 и 11451, 86 руб. Их выплата и размер не имеет никакой привязки и связи с другими маткомпенсациями.

Более детально о положенных матвыплатах при родах можно узнать в местных соцорганах.

Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое — на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/administrative/dokumenty-dlya-oformleniya-dekretnogo-otpuska.html

Какие документы нужны для получения декретных выплат и куда их следует подавать

Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка

Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2019 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.

Что такое декретные выплаты

Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной.

Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами.

Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска.

Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными.

Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности.

Список документов для получения декретных выплат

Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно.

Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке. Что это означает, рассмотрим ниже.

Как следует из норм ст. 255 ТК РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней в стандартном случае. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.

Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Выплата пособия по БиР с 1-го дня происходит только за счет ФСС.

Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  1. Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
  2. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет.
  3. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях.

Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин. Для неработающих нужно исключить пункт 3.

Работающая женщина

Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать.

Шаг 1. Встать как можно раньше на учет.

Шаг 2. При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней. Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней.

Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней.

Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время. Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах.

Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.

Шаг 5. Ознакомиться с изданным работодателем приказом (под роспись). В течение 10-ти дней с даты подачи заявления работодатель делает расчет выплат.

В день выдачи зарплаты на предприятии беременная должна получить всю положенную сумму. Больше о том, в течение какого времени выплачивают декретные, читайте в статье https://otdelkadrov.

online/7937-poryadok-oplaty-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-year-godu-spisok-neobhodimyh-dokumentov.

Смотрите в видео, какие заявления следует написать работнице, которая собирается уйти в декретный отпуск

Безработная, уволенная по ликвидации организации

Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия. Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе.

Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.

Студентка очной формы обучения

Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума.

Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др

Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.

Итак. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2019 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша.

Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком.

Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат

Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями.

У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут.

Первый вариант

Молодая мама должна подать работодателю заявление не позже заключительного дня отпуска по БиР, приложив к нему:

  • свидетельство о рождении;
  • справку, что второй родитель не оформил такое пособие на себя;
  • если ребенок усыновленный, свидетельство об усыновлении.

Размер пособия работающей женщины зависит от среднего дохода за расчетный период, и берется равным 40% от него.

Второй вариант

Если молодая мама хочет выйти на работу, а уход за ребенком берут на себя отец, бабушки или другие родственники, им следует оформить отпуск по уходу по месту своей работы. Прилагаемые документы — те же, что в первом случае.

Размер пособия зависит от среднего дохода за 2 года ухаживающего за малышом родственника. Как оформить декрет на бабушку, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

Сроки подачи документов

Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных.

Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации. Крайний срок подачи документов — 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном.

Пособие по уходу до полутора лет. Подать документы на получение этого пособия нужно не позднее 6 месяцев с даты исполнения малышу полутора лет.

Компенсация, выплачиваемая разово при рождении ребенка. В каждом регионе размер пособия свой, зависит от районного коэффициента, базовое значение — 16 350 рублей. Документы для его получения подаются не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.

Чтобы уйти в декрет нужно не только знать, какие нужны документы, но и не забывать о сроках их подачи. Здесь найдете дополнительные рекомендации, как правильно уйти в декрет.

Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Законом предусмотрено возмещение декретных из ФСС. 2017-2018 гг. планировались стать переходными для внедрения метода прямых выплат на всей территории РФ. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема.

Декретные для ИП

Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да, декрет для ИП в 2019 году может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период.

Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период.

Оплатив декретные из фонда оплаты труда, в дальнейшем работодатель получит налоговый вычет по взносам в ФСС и возместит понесенные на оплату пособий расходы.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы. Начисление и расчет делается самим ФСС. Если документы оформлены правильно и дополнительной проверки страхователя не требуется, в течение 10-ти дней с даты получения документов, делается начисление. Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы.

В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме.

Источник: https://otdelkadrov.online/9325-poshagovyi-algoritm-sbora-podachi-dokumentov-dlya-polucheniya-dekretnyh-v-year-godu

Как быстро собрать документы для пособий по рождению ребёнка

Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка

1.Пособие в связи с рождением ребенка 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока

3.Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Какие документы нужны для назначения пособий?

Основные документы сразу для всех пособий (Для бухгалтерии или Собеса, т.е несмотря на то, где вы эти пособия будете получать, документы одни и те же).

    2. Свидетельство о рождении (причем не только новорожденного, но и всех детей, которых вы родили) (из ЗАГСА)
    3. Справка о рождении ребенка (из ЗАГСА). Если вы мать-одиночка, то в справке о рождении будет написано, что сведения об отце указаны со слов матери (из ЗАГСА).
    4. Справка из консультации, что вы стали на учет до 12 недель. (из ЖК)
    5. Справка о месте жительства и составе семьи (из Домоуправления, ЖЭУ).

П.1,2,3 — для назначения пособия по рождению П.1,4 – для назначения пособия до 12 недель.

П.1,2,5- для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Если будут назначать в Собесе, у Вам попросят справку о том, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. (ее надо взять в Отделе кадров, после того как напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком, не забываем сразу же взять такую же справку для папы на работу(для предоставления вычета по подоходному налогу)

Этап № 1 ЗАГС

Справка о рождении и свидетельство о рождении.

В роддоме Вам выдадут справочку, о рождении ребенка. Справка из роддома пишется акушеркой, принимающей роды, и заверяется ее подписью и печатью роддома.
В ней указывается время и дата рождения ребенка, его пол, кто принимал роды — с этой справкой родители получают свидетельство о рождении и единовременное пособие.

Вы пойдете с этой справочкой в ЗАГС (по месту жительства одного из родителей ребенка), когда будете регистрировать ребенка.

Можете сами не ходить- отдать свой паспорт папе.

Короче свидетельство о рождении выдается на основании -этой роддомовской справки, -двух паспортов родителей — свидетельства о браке

— два свидетельства о рождении самих родителей ребенка (тогда процесс получения ускорится и его можно будет получить за два дня, иначе ЗАГС будет делать запрос и выдача свидетельства может затянутся)

Вместе со свидетельством о рождении вам выдают справку о рождении ребенка (ту самую, которую нужно отнести в бухгалтерию или Собес).

В паспортах родителей проставляют отметку о ребенке.

Итак после ЗАГСА у Вас на руках свидетельство о рождении и справка о рождении.

Этап № 2. ЖЭУ

Прописка. Справка с места жительства о составе семьи.

Дальше. Нужно ребенка прописать.

Вы идете в Ваше Домоуправление по месту жительства (одного из родителей).

    Со следующими документами:
    1.свидетельство о рождении ребенка
    2. Ваши паспорта с мужем.
    3.Свидетельство о браке (вроде раньше было нужно, на всякий случай возьмите).

Там на основании заявления ребенка прописывают, и вы можете сразу взять справку о месте жительства и составе семьи.

Еще хочу добавить, если папа с мамой прописаны в разных местах, то нужно взять две справки из ЖЭУ мамы и из ЖЭУ папы.(и хотя нигде не написано, что в таком случае нужно именно две справки, все же лучше подстраховаться).

После ЖЭУ у вас на руках справка о месте жительства и составе семьи.

Этап № 3. Женская консультация.

После родов Вам все равно надо там появится вместе с теми справками для ЖК, которые вам отдадут в роддоме. В этот же визит Вам и выпишут ту самую справку «до 12 недель», которая нужна для пособия «до 12 недель».

Куда нести документы для назначения пособий?

1.В бухгалтерию на свою работу если:
— Вы работаете в организации с численностью более 15 чел.

2.В бухгалтерию на работу мужа (если он работает в организации с численностью более 15 чел. в случаях если: — Вы работаете в организации с численностью менее 15 чел.;

— Вы безработная (зарегистрированы либо не зарегистрированы в Центре занятости);

3.В бухгалтерию по месту учебы, если
— Вы-студентка дневного отделения ВУЗа, ССуза, ПТУ.

4.В бухгалтерию по месту учебы мужа, если муж учится, а
Вы-безработная (зарегистрированы либо не зарегистрированы в Центре занятости);

5. В СОБЕС, если — Вы работаете в организации с численностью менее 15 чел. и Ваш муж работает в организации с численностью менее 15 чел.; — Вы работаете в организации с численностью менее 15 чел.

и Ваш муж ИП; — Вы безработная (зарегистрированы либо не зарегистрированы в Центре занятости) и Ваш муж работает в организации менее 15 чел; — Вы безработная (зарегистрированы либо не зарегистрированы в Центре занятости) и Ваш муж ИП; — Вы безработная Мать-одиночка.

— Вы являетесь —Индивидуальный предпринимателем, —частным нотариусом, —членом крестьянского (фермерского) хозяйства, —физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды —ремесленной деятельности без гос.

регистрации в качестве ИП, —творческим работником,

—лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности,

Процедура подачи документов на пособия.
Итак с пятью основными документами вы приходите в бухгалтерию или Собес.

1.Предъявляете паспорт. 2.Пишите заявление. 3.Со свидетельства о рождении снимаются копии, на копиях проставляется отметка «копия верна» и подпись бух. Оригиналы свидетельств о рождении возвращаются Вам.

4.Остальные три справки (из Загса, ЖЭУ и ЖК) остается вместе с копией свидетельства о рождении новорожденного и других ваших детей в бухгалтерии.

Какие размеры пособий?

С 2013г пособие будет считается не от БПМ, а от среднемесячной зарплаты.

С 1го августа это составляет:

1.Пособие в связи с рождением ребенка. На первого ребенка — 10 БПМ — 10 млн. 262 тыс. 900 руб

На второго ребенка — 14 БПМ — 14 млн. 368 тыс. 100 руб.

Вот для чего нужны все свидетельства о рождении- чтобы определить какой для Вас это ребенок — первый или второй.

2.Пособие «До 12 недель»- 1 БПМ — 1 млн. 26 тыс. 300 руб.

3.Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

  • на первого ребенка — 35% среднемесячной заработной платы по республике
  • на второго и последующих детей — 40%
  • на ребенка-инвалида — 45%

Следующий пересмотр размеров пособий в ноябре (будет пересматриваться средняя зарплата по стране)

Когда выплатят суммы пособий?

Пример. Ребенок родился 17 января 2011 г.

Больничный по беременности закончился 19 марта 2011г.

Если Вы будете получать пособия по месту работы, то

Пособие в связи с рождением ребенка, Пособие «до 12 недель», Вы получите в ближайший установленный на предприятии день зарплаты.
Например: Принесете документы 30 января 2011-получите 10 февраля 2011.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, Вы начнете получать в установленный на предприятии день день зарплаты за тот месяц когда возникло право на пособие.

Например:Право на пособие возникло 20 марта 2011 (на след.день после окончания больничного по беременности)- получите 10 апреля 2011г. И так будете получать данное пособие и дальше, с опозданием на месяц, т.е. в апреле за март, в мае за апрель и т.д.

Если Вы будете получать пособия в СОБЕСЕ, то

Пособие в связи с рождением ребенка, Пособие «до 12 недель», Вы получите в ближайший установленный день для выплаты пособий.
Например: Принесете документы 30 января 2011-получите 5 февраля 2011.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, Вы начнете получать в установленный день для выплаты пособий.

Например:Право на пособие возникло 20 марта 2011 (на след.день после окончания больничного по беременности)- первое пособие получите 10 апреля 2011г. В этот же день Вы получите и пособие за апрель. И так будете получать данное пособие и дальше, месяц в месяц, т.е. в апреле за апрель, в май за май и т.д.

Источник

ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ:

Пособие по рождению ребёнка: ответы на вопросы

Слинг – важный помощник маме в послеродовом периоде. Однако, многие врачи не рекомендуют слишком рано брать ребенка…

Подростковый юношеский возраст является временем стресса и напряжения, как для родителей, так и для детей, и менее…

Источник: http://mamalama.by/kak-bystro-sobrat-dokumenty-dlya-posobij-2/

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты

Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году может составить 17328,89 руб., если выплату своевременно проиндексируют. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает – документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Сумма единовременного пособия

В январе 2019 года сумма выплаты составит 16 759 руб., но с 1 февраля 2019 г. пособие могут проинтексируют, чтобы родители получали чуть больше – 17328,89 р.

Куда следует обращаться для получения выплаты

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены – в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.

Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Необходимые документы для получения пособия:

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

По месту работы, службы или учебы:

В УСЗН по месту жительства одного из родителей – если оба родителя не работают (не служат):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
  • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е.

когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине).

Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача – в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка

Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих – 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

  • Паспорта родителей;
  • Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
  • Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
  • В случае, если один из родителей не является москвичом – справка о совместном проживании ребенка с родителем – Москвичом

Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (лужковские выплаты)

Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

  • Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
  • Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
  • Одинокая мать, проживающая в Москве – женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

Размер Лужковской выплаты

1-й ребенок – пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й – семикратная, 3-й и последующий – десятикратная.С 3 квартала 2018 г. московский ПМ на душу населения равен 16260 руб., для трудоспособного населения – 18580 руб.

За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС)  следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка.

Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» +-Пособие по беременности и родам (декретные)Click to collapse Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) подробнее… +-Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременностиClick to collapse Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности подробнее… +-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 летClick to collapse 40% от среднего заработка, существует минимальная сумма выплаты, которая зависит от количества детей, и ограничение максимальной подробнее… +-Ежемесячная компенсационная выплатаClick to collapse

50 руб * на районный коэффициент

+-Единовременное пособие, если муж служит по призывуClick to collapse Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее… +-Ежемесячное пособие, если муж служит по призывуClick to collapse Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее… а также: +-Региональные меры поддержки семей, имеющих детейClick to collapse В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей подробнее… +-Материнский капиталClick to collapse Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 453 026 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели подробнее…

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0.html

Документы при рождении ребенка

Какие документы нужно принести на работу после рождения ребенка

Появление человека на свет связано с возникновением у родителей прав и обязанностей, определенных СК РФ.

Маме или папе необходимо получить бумаги на ребенка для подтверждения его гражданства и личности.

При выписке мамы с младенцем из роддома администрация выдает на руки:

  1. родовой сертификат (талон №3 и приложения к нему);
  2. обменная карта;
  3. справка о рождении. Она важна: без нее невозможно получить необходимые в дальнейшем бумаги.

В родильном доме от сертификата открывают второй талон, по которому родильному учреждению перечисляются деньги от страховой компании по полису ОМС за оказание врачебной помощи.

Выписка включает в себя информацию о родоразрешении, о врачебных манипуляциях, рост и вес, результаты проведенных тестов, анализов. Бумага прилагается к медицинской карте.

Смотрите в этой статье, что такое врачебная ошибка и какие виды ответственности предусмотрены за подобный проступок.

Получение свидетельства о рождении ребенка

Это первый официальный документ человека до 14 лет. Он удостоверяет личность человека.

Он необходим во многих случаях, например, для того чтобы получить пособие по рождению ребенка 2016.

Смотрите здесь более подробно о перечне документов необходимых для оформления материнского капитала. Документ получают родители или иные законные представители новорожденного в органах ЗАГСА.

Свидетельство имеет номер и серию, в нем указывается фамилия, имя, отчество человека, дата его появления на свет, а также данные о родителях. Если новорожденный имеет только одного родителя, в графе второго ставится прочерк.

Этот документ должен быть получен родителями в течение 1 месяца со дня появления малыша на свет. На практике, многие законные представители и получают его позже, так как никаких санкций за пропуск срока законом не предусмотрено.

Для получения свидетельства о рождении малыша от взрослых требуется принести в ЗАГС:

  • паспорта;
  • свидетельство о браке;
  • справка из роддома.

ВАЖНО: Отсутствие официальных отношений между папой и мамой новорожденного не является основанием к невыдаче необходимых бумаг.

Если отец признает сына или дочь своим, ему выдается свидетельство об установлении отцовства.

На этом основании в графе «отец» вписываются его данные. Но это только в случае, если ребенок появился на свет вне брака.

Смотрите тут, что такое гражданский брак и какие правовые последствие несет его расторжение.

Эта бумага оформляется в ЗАГСЕ за один день. Вместе с ним выдается законным представителям справка о его рождении.

Она имеет по закону строгую форму Ф-24 и необходима для получения пособия единовременного характера.

Оформление прописки и гражданства новорожденного

Малыш регистрируется по месту жительства одного из родителей, мамы или папы.

Регистрация оформляется в паспортном столе, обслуживающем адрес проживания одного из родителей.

При регистрации новорожденного в паспортный стол предоставляются бумаги:

  1. заявление от папы или мамы отпрыска по месту их местожительства;
  2. выписка из лицевого счета;
  3. справка от мамы или папы о том, что малыш не зарегистрирован с ним;
  4. паспорта законных представителей и копии;
  5. свидетельство о рождении и копия;
  6. заявление от мамы или папы о том, что он не препятствует регистрации малыша.

ВАЖНО: При регистрации в квартире несовершеннолетнего, согласие остальных проживающих там граждан не требуется.

Малыш должен быть зарегистрирован в течение 7 дней в качестве вновь прибывшего на место жительства.

Но это положение противоречит другой норме: на получение свидетельства о рождении законным представителям отводится месяц. А без этой бумаги они не могут зарегистрировать человека.

Поэтому родители получают свидетельство, а потом – приходят в паспортный стол и регистрируют ребенка.

Получение документов ребенка при рождении необходимо для получения гражданства, оформляемого вместе с пропиской.

На свидетельстве ставится штамп, который повреждает место жительство малыша и его гражданство. Государственная услуга оказывается на безвозмездной основе.

Полис ОМС нужен для обращения в поликлинику. Его следует получить быстро по месту жительства в страховой организации.

Для этого один из законных представителей предоставляет паспорт, свидетельство о рождении.

Данные о малыше вносятся в базу данных страховой организации.

Сначала выдается временный полис, в течение 3 месяцев – постоянный.

При появлении малыша на свет выплачивается материальная помощь, имеющая разовый характер.

Она может быть предоставлена маме или папе, выплачивается на каждого из рожденных.

Если малыш умер при родах, оно женщине не положено. С зимы 2016 года размер пособия составляет 15512 рублей.

Если кто-либо из законных представителей относится к работникам Крайнего Севера, то размер пособия увеличивается на районный коэффициент, установленный в определенной местности.

Деньги выплачиваются двумя путями:

  • по месту работы (если мама или папа официально устроены на работе);
  • ФСС (если мама или папа не работают).

Документы на пособие по рождению ребенка:

  1. заявление, в котором он просит предоставить положенные по закону деньги;
  2. свидетельство о рождении;
  3. справка, выданная с места работы другого родителя о том, что деньги ему не выдавались;
  4. выписка из трудовой книжки с последнего места работы (она необходима, если пособия выплачивают органы социальной защиты).

Все необходимое для пособия нужно подать в строго назначенный законом срок. Он составляет 6 месяцев с момента появления новорожденного на свет.

При подаче заявления, предоставления необходимых документов назначается пособие.

Пособие выплачивается работодателем в течение 10 дней, органами социальной защиты не позже 26 числа, которое следует за месяцем, в котором заявитель подал документы.

В какой срок необходимо зарегистрировать ребенка?

Законодательно установлен срок регистрации ребенка после рождения, он составляет 30 календарных дней. Если по истечении одного года родители не заявили о его появлении, то в органах ЗАГС процедура будет немного изменена.

Вместо внесения записи о рождении в текущую книгу учета актов будет проведена процедура восстановления записи. При этом операция восстановления актовой записи не может быть сделана поселковыми и сельскими отделами (отделениями) органов ЗАГС.

Родители или лица, уполномоченные зарегистрировать рождение, должны будут обратиться в городские и районные отделения.

Какой порядок присвоения фамилии, имени и отчества ребенку?

Фамилия. С младенцем, рожденным у мамы и папы, состоящих в официальном браке, все понятно.

Если же супруги официально зарегистрировали свои отношения, но их фамилии различны, крохе, по соглашению, достигнутому между ними, может быть присвоена фамилия одного из них.

Однако если родители не смогли определиться, фамилию ребенку будут давать уполномоченные на то органы опеки.

Имя. Родители по обоюдному согласию присваивают имя своему чаду. Как будет происходить регистрация ребенка в ЗАГСе, если мама и папа не смогут договориться? Решение о том, какое имя присвоить малышу, будут принимать органы опеки.

Отчество. Обычно присваивается по имени отца. Однако, исходя из национальных традиций, это общепринятое правило может быть изменено.

В случае отсутствия свидетельства о браке, а также иного документа, подтверждающего наличие у крохи папы, регистрация ребенка в ЗАГСе производится единственным родителем, фамилия матери присваивается малышу, она также самостоятельно выбирает ему имя.

Отчество дается ему по имени отца, указанного женщиной в определенной графе. Если мать проставила прочерки, оно прописывается по ее желанию.

Источник: https://urist.one/obshhestvo/semya/dokumenty-pri-rozhdenii-rebenka.html

Mirzako
Добавить комментарий