На собеседование в банк что нужно знать

Содержание
  1. Как пройти собеседование в Альфа-Банке и устроиться на работу?
  2. Собеседование в Альфа-банке: какие вопросы будут задавать?
  3. Конкурсный отбор в Альфа-банке
  4. Трудоустраиваемся в Альфа-банк?
  5. Базовый этап в Альфа-банке
  6. Повторное проведение собеседования в Альфа-банке – как пройти его?
  7. Проверка языковых компетенций в Альфа-банке
  8. Собеседование со службой безопасности в Альфа-банке
  9. Вынесение конечного вердикта в Альфа-банке
  10. Как создать “работающее” резюме для Альфа-банка и не только?
  11. Какой залог успеха при прохождении собеседования в Альфа-банке?
  12. Каких тем будут касаться вопросы на собеседовании в Альфа-банке?
  13. Вывод
  14. Вопросы и ответы на собеседовании при приеме работу в банк вторичное собеседование
  15. Какие вопросы задают собеседование при приеме на работу в банк
  16. Собеседование в банке: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают
  17. 11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
  18. Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу
  19. Как пройти собеседование в банк
  20. Как пройти собеседование в банк? советы для получения работы
  21. Как пройти собеседование в банк – успешно, вопросы и ответы
  22. Особенности трудоустройства в банке
  23. Какую одежду подобрать
  24. Линия поведения
  25. При имеющемся опыте
  26. Без опыта работы
  27. Как правильно составить резюме
  28. Как пройти собеседование в банк успешно
  29. Приблизительные вопросы и ответы
  30. : Как пройти собеседование в Банк
  31. Как пройти собеседование в банк: вопросы и ответы
  32. Особенности собеседования в банке
  33. Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов
  34. Внешний вид и поведение
  35. Самые распространенные вопросы первого собеседования

Как пройти собеседование в Альфа-Банке и устроиться на работу?

На собеседование в банк что нужно знать

Альфа-банк уже давно одно из ведущих банковских учреждений на территории Российской Федерации. Это финучреждение по мнению экспертов и аналитиков входит в ТОП-5 лучших финучреждений по числу банковских проектов для потенциальных потребителей.

Но еще и количество сотрудников, трудящихся на благо клиентов, — достаточно велико. Банковская организация Альфа постоянно расширяет свои границы, а значит и набирает новых сотрудников. С чем это связано? Альфа-банк увеличивает число филиалов, а также обновляет и пополняет спектр программ.

Альфа-банк дает, в особенности для молодежи, старт для развития в банковской сфере. Есть много желающих устроиться в банк на работу. Но перед этим нужно пройти отбор и соответствовать заявленным требованиям.

Собеседование в Альфа-банке: какие вопросы будут задавать?

В каждой крупной организации собеседования проводят HR-специалисты. И Альфа-банк не исключение. К HR-специалистам могут присоединиться и руководители отделов, в котором, если пройдете отбор, будете трудиться.

Они будут оценивать Ваши профессиональные компетенции. Весь тестовый процесс состоит из нескольких последовательных этапов. На каждом этапе будут определенные задания, направленные на разные сферы понимая. Каждому, кто хочет заполучить рабочее место в Альфа-банке, стоит хорошенечко подготовиться и пройти обучение.

Конкурсный отбор в Альфа-банке

Конкурсный отбор – это возможность проявить себя, зная, что в спину дышат конкуренты. Для потенциальных сотрудников требования выдвигаются довольно строгие. Это связано с тем, что банковская сфера требует дисциплину и ответcnвенность, так как работа связана с финансами.

Трудоустраиваемся в Альфа-банк?

На официальном сайте Альфа-банка размещен текущий список вакансий, то есть описаны позиции, в которых именно сейчас нуждается Альфа-банк.

По каждой позиции определен перечень требований.

На официальном сайте Вы можете оставить свое резюме – и оно в обязательном порядке будет рассмотрено, с Вами свяжется по телефону HR-специалист.

Он уточнит все данные и пригласит на собеседование в филиал Альфа-банка. Перед любым собеседованием в Альфа-банке Вы указываете личные данные в анкете. Далее все проходит в несколько этапов.

Базовый этап в Альфа-банке

Если в Альфа-банке требуется кассир, то не только уровень образования и проф опыт будет рассмотрен. Качества, которым вы должны обладать для работы в Альфа-банке, — это устойчивость к стрессовым ситуациям и коммуникативные навыки.

Если этих данных у вас не будет, то пройти первый этап Вам не удастся. А значит – и дальнейшее трудоустройство в Альфа-банке не светит.

Общие требования ко всем потенциальным специалистам в Альфа-банке указаны в табличке ниже

Требования Альфа-банкаРасшифровка
Соответствие уровню образованияВысшее образование, знаниевые навыки, практическое применение своих знаний в непредвиденных ситуаций и в рабочих моментах.
ОбучаемостьРаботник должен быть склонен к быстрой обучаемости и реагированию на любые внешние раздражители.
МотивацияСотрудник должен быть мотивирован к работе в одной из ведущих организаций.
Большие объемы данныхРаботник должен успевать обрабатывать большие объемы информации.
УдовлетворенностьРаботник должен быть полностью удовлетворен работой в коллективе, уровнем зарплаты, предложенным графиком.

Первое собеседование с Вами проведет HR-специалист Альфа-банка. Здесь заданы будут обычные вопросы, как и во всех других организациях, касающиеся работы на прежнем месте, причины ухода с нее, опыте, достижениях, качествах, как хороших, так и плохих. Займет эта процедура не больше 20 минут.

Повторное проведение собеседования в Альфа-банке – как пройти его?

Здесь Вас собеседует уже руководитель отдела Альфа-банка, который ищет профессионалов в свой коллектив. У руководителя есть резюме от всех кандидатов, прошедших первый этап собеседования. Собеседование может проводиться сразу с несколькими людьми.

Это дает возможность сравнивать и сразу отсеивать неподходящие кандидатуры. Второго шанса здесь уже никто не даст. Руководитель вводит Вас в курс дела именно его отдела, параллельно задавая  общие вопросы. Вы знакомитесь со всеми правилами и обязанностями данной должности – и тоже понимаете для себя, устраивает Вас все или нет.

На основе рассказанного руководителем Вы можете задавать ему вопросы. Это тоже будет плюсом. К этому этапу Вы должны тщательно подготовиться.

Между первым и вторым собеседованием у Вас есть неделя.

Проверка языковых компетенций в Альфа-банке

Если потенциальный работник планирует работать на должности в Альфа-банке, связанной с международным ведением дел, то собеседования на английском языке ему не избежать. Это собеседование проводит переводчик, который входит в штатный состав Альфа-банка.

Здесь определяется уровень владения языком в соответствии с должностью, на которую Вы претендуете. Обычно это проходит в виде простой беседы, но если дело касается ведения деловых переписок и документации, то Вам будет предложен тест на проверку грамматики.

В конце Вам предложат текст, который нужно будет прочитать и перевести.

Собеседование со службой безопасности в Альфа-банке

Те, кто будут касаться материальной ответственности предметов и денежных средств, а также будут иметь доступ к секретной информации, должны пройти собеседование с работников от этой службы Альфа-банка. Вам нужно будет максимально честно ответить на вопросы о судимости, ухода с предыдущего места работы.

Это в последующем должны будут подтвердить ряд незаинтересованных лиц (Вы сами предоставляете данные по организациям). Все данные будут трижды перепроверены, так как все связано с сохранностью активов финучреждения Альфа. Уполномоченные сотрудники будут обзванивать всех и создавать точный Ваш облик.

Вынесение конечного вердикта в Альфа-банке

Все этапы пройдены в структуре Альфа-банка. Остается только дождаться вердикта от руководителя, с которым Вы собеседовались. Именно он принимает конечное решение. Если Вас выбрали, то HR-специалист созванивается с Вами для информирования и приглашает на работу с испытательным сроком в 2 недели.

Вам уже вверяется определенная часть работы, которую Вы выполняете под четким руководством назначенного Вам сотрудника. Этот сотрудник курирует Вашей деятельностью в Альфа-банке и следит за четким выполнением всех заданий.

По истечению 2-х недель сотрудник передает всю информацию о Вас начальству. Если этот период работы у Вас прошел без существенных нареканий, то Вы принимаетесь на работу в Альфа-банк с официальном трудоустройством на год (реже на полгода с возможностью пролонгации договора).

На протяжении 2-х месяцев Вы будете обучаться и к Вам будут еще присматриваться. Вы будете получать стартовую зарплату, установленную Альфа-банком. Далее Вам будут предусмотрены все виды премий и бонусов.

Как создать “работающее” резюме для Альфа-банка и не только?

“Работающее” резюме – правдивое резюме. Резюме – это краткая презентация себя специалисту Альфа-банка. Там нужно указать кратко о месте рождении, контактную информацию, периода обучения и где, ранее занимаемые должности и места работы, умения, качества и др.

Образование вы должна подтвердить дипломом, места работы – записями в трудовой. Качества характера пишите те, которые соответствуют действительности. HR-специалисты с опытом работы сразу заметят, если что-то не так, проводя беседу с Вами.

В интернете есть много примеров составления резюме, если Вы в чем-то сомневаетесь. Но лучше писать по примеру Europass, особенно для крупных компаний как Альфа-банк, но для этого нужно владеть, как минимум, английским языком, чтобы суметь все перевести. Помните, что резюме создает первое впечатление о Вас.

Какой залог успеха при прохождении собеседования в Альфа-банке?

Это всегда очень напряженная встреча потенциального сотрудника и соискателя. Следует хотя бы пару потренироваться отвечать уверенно на вопросы, так как долго думать и рассуждать времени никто не даст. В обязательном порядке внимательно слушайте, что конкретно хотят от Вас услышать сотрудники Альфа-банка.

Лить много воды на собеседование точно не стоит. Краткость – сестра таланта. И главный критерий – отвечать правдиво на поставленные вопросы. Не стоит завышать свои возможности. Стоит быть уверенным в себе, а не самоуверенным.

Не забудьте прихватить с собой диплом, трудовую книжечку и др. бумаги, которые говорят о Вашем профессионализме сотрудникам Альфа-банка.

Каких тем будут касаться вопросы на собеседовании в Альфа-банке?

Вас в обязательном порядке спросят о полученном образовании, о предыдущих местах работы, об набравшемся опыте и самое главное – почему меняете место трудоустройства.

Лаконичность в ответах – ключ к успеху на собеседовании в финучреждении. HR-специалист может провести тест на Вашу реакцию. Насколько Вы маневренный работник очень важно для работы в организации Альфа.

Вывод

В течении того, как Вы будете работать в Альфа-банке, Ваш начальник будет создавать о Вас некую картину или образ. Но первое впечатление Вы можете произвести на него на этапе собеседования. Для начала составьте резюме по всем канонам.

Подойдите к этому вопросу очень ответственно. Ведь после прочтения резюме Вас пригласят на личную встречу уже в филиал Альфа-банка.

Источник: //proalfabank.com/spravochnik/kak-projti-sobesedovanie/

Вопросы и ответы на собеседовании при приеме работу в банк вторичное собеседование

На собеседование в банк что нужно знать

Работа с финансами и людьми сложная, но интересная. Вакансий в банке всегда достаточно, но и конкуренция очень высокая. Если вы решили связать свою судьбу с банковской сферой, то наша статья для вас.

Мы рассмотрит, как же пройти собеседование в банк и получить желаемую должность. Особенности трудоустройства в банке Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников.

Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы. Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями. Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь.

На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования.

Какие вопросы задают собеседование при приеме на работу в банк

[important]Карьера или деньги Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. [/important] [attention]Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно.

Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы.

Как говорится, карьера дороже любых денег. Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться.
Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. [info]Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе. [/info] Важность внешнего облика Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов.
А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники.

Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Собеседование в банке: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают

Как часто вы пользуетесь этим полезным предметом на работе? Хочу обратить ваше внимание именно на этот степлер, который значительно отличается от товаров других фирм.

Он имеет металлический корпус и выполнен в ярких тонах, который, кстати, отлично подходит к вашим аксессуарам.

Благодаря своему цвету, вы достаточно быстро найдёте его на рабочем столе.

А его способность скреплять сразу 10 листов позволит выполнить вашу работу в разы быстрее.

Так что, купив степлер именно этого производителя, вы никогда не пожалеете о своём решение».

Какие вопросы задавать запрещено? Существуют и такие интервьюеры, которые задают незаконные вопросы.

Согласно федеральному закону при трудоустройстве (ст. 65 Трудового Кодекса РФ) работодатель не имеет права узнавать у кандидата о его религиозной принадлежности, арестах, сексуальной ориентации, возрасте.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Стратегия поведения Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом.

Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу.

Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными.

Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость.

Подробнее, как проходит тест — читайте здесь На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений.

Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.

Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:

  • первое с вашим непосредственным руководителем;
  • второе с руководством отделения банка.

Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.

Какую одежду подобрать Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие.

Вы должны выглядеть опрятно. Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому.

Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета.

Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.

Как пройти собеседование в банк

Почему Вы считаете, что подходите на эту должность? Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях. 5.

Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках? Вопрос о недостатках — достаточно каверзный.

Выкладывать свои минусы как на духу не стоит. Назовите такие «недостатки», которые выглядят больше как достоинства.

Например: придирчив к своей работе, не умею отстраняться от работы.

А лучше всего сказать нейтрально: у меня, как и у всех, есть недостатки, но они никак не влияют на мои профессиональные качества.

6 секретов успешного собеседования 6.

Как пройти собеседование в банк? советы для получения работы

В конце собеседования об этом обычно спрашивают.

  • Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
  • Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
  • Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.
Особенности проведения собеседования

  • Особенности проведения собеседования
  • Грамотное написание резюме
  • Особенности поведения и внешнего вида
  • Самые распространенные вопросы
  • Важные моменты

В любое современное финансовое учреждение наблюдается достаточно высокий конкурс. В процессе набора профессионалов в банк кадровые работники имеют все полномочия для проведения отбор претендентов на довольно жестких условиях, выходя за определенные рамки установленных обществом стереотипов.

Важно! Каждый претендент, желающий получить работу в банке обязательно должен ответить не только на стандартные вопросы, но также должен быть готов написать тест на профпригодность и вероятно придется пройти проверку на обычном детекторе лжи.

Не забудьте упомянуть про свое трудолюбие, пунктуальность и ответственность.

Какую заработную плату вы хотели бы иметь на данной должности? Рекомендуем при ответе на данный вопрос назвать сумму, немного превышающую среднюю заработную плату.

В том случае, если вы назовете невысокий размер заработной платы, то у работодателя может сложиться впечатление, что у вас заниженная самооценка или вы являетесь плохим работником.

Ну, а если назвать, наоборот, высокую заработную плату, то можно произвести впечатление весьма амбициозного и горделивого человека.

Какой информацией о нашей компании вы обладаете? Ответ на этот вопрос требует хорошей предварительной подготовки.

Прежде чем идти на собеседование в компанию, узнайте о ней как можно больше информации: чем занимается, какую продукцию выпускает, как долго ведет свою деятельность, кто ею руководит и прочее.

Примерный их список будет выглядеть следующим образом: Каковы цели работника Долгосрочные и краткосрочные Может ли кто-то Дать ему рекомендации С какими проблемами он сталкивался На предыдущем месте работы Как соискатель принял решение О выборе данной профессии С какими сотрудниками Кандидату работать сложнее и почему Какие обязанности специалиста по кадрам Соискателю сложнее всего выполнять Для экономиста Экономист – современная профессия, которая в настоящее время является весьма востребованной.

Специфические требования к соискателям на данную должность будут определяться особенностями самого бизнеса. Для торгового представителя Торговый представитель – работник фирмы, который занимается продажами товаров через розничные сети.

Основная задача данного сотрудника – настроить канал продаж на определённой территории.

Данная профессия является весьма востребованной на современном рынке.

Скорее всего, на собеседование прозвучит вопрос о сильных и слабых сторонах, которые должен назвать сам соискатель.

Наибольшее затруднение вызывают, конечно же, последние.

Обычно, соискателям предлагают называть свои слабые стороны, как продолжение сильных. Например, сказать работодателю о том, что работник не может бросить начатое дело или уйти вовремя с работы.

Данные ответы будут не оригинальными. Менеджеры по персоналу и руководители уже не раз слышали их от других соискателей.

Учтите, что никто не ожидает, что соискатель в действительности начнет описывать свои недостатки.

В действительности, данный вопрос имеет другую цель, а именно, проверить открытость и искренность кандидата, его умение отвечать на неудобные вопросы.

Не надо пользоваться штампами. Каждый работник не лишен недостатков. Но некоторые из них не являются критическими, вот именно о них можно рассказать на собеседовании.

Источник: //jurist-company.com/voprosy-i-otvety-na-sobesedovanii-pri-prieme-rabotu-v-bank-vtorichnoe-sobesedovanie/

Как пройти собеседование в банк – успешно, вопросы и ответы

На собеседование в банк что нужно знать

Работа с финансами и людьми сложная, но интересная. Вакансий в банке всегда достаточно, но и конкуренция очень высокая. Если вы решили связать свою судьбу с банковской сферой, то наша статья для вас. Мы рассмотрит, как же пройти собеседование в банк и получить желаемую должность.

Особенности трудоустройства в банке

Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.

Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.

Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?

Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.

Главный момент – это ваше резюме (более подробно рассмотрим ниже). Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают десятки резюме и 90% из них сотрудники сразу отправляют в корзину. Почему это происходит?

Резюме с фотографией, лаконичное и емкое, имеет больше шансов на то, чтобы быть отложенным в папку. Не используйте, пожалуйста, фотографию с животными или с пляжа.

Специалисты не рекомендуют прикреплять фотографию из паспорта. Некоторые на этих фотографиях слишком серьезные. Подойдет фото, где вы в деловом костюме, но доброжелательны.

Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.

Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:

  • первое с вашим непосредственным руководителем;
  • второе с руководством отделения банка.

Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.

Какую одежду подобрать

Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие. Вы должны выглядеть опрятно.

Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому. Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета. Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.

Нельзя использовать аксессуары в виде громоздких украшений и драгоценности. Элементы стиля, идентифицирующие вашу принадлежность к молодежному движению, нужно оставить дома.

Прическа должна быть строгой и аккуратной. Не используйте много парфюма: Ваш любимый аромат может просто не понравиться другому человеку. На него может быть аллергия.

Мобильный телефон нужно отключить на весь период собеседования.

Несмотря на то, что рекомендаций по поводу одежды довольно-таки много, и все они практически одинаковые, молодые люди любят приходить на собеседование в шортах, рваных джинсах и кедах.

Каким интересным собеседником и эрудированным человеком вы не были бы, провал вам обеспечен. Сотрудники банка хотят видеть в вас будущее лицо банка уже при первой встрече на собеседовании.

Линия поведения

При собеседовании важно выработать стратегию поведения. Отвечайте только на вопросы, которые вам задают.

Очень важно говорить правильно и четко, не уходите в сторону – это раздражает интервьюера и побуждает задавать дополнительные вопросы. Обязательно говорите законченными фразами, не давайте повода усомниться в ваших ответах.

При имеющемся опыте

В самопрезентации укажите ваши личные достижения на предыдущих местах работы. Очень важно рассказывать конкретно: я предложил дополнить условия кредитования; я внес новое предложение на совещании и т. д.

Мои идеи были одобрены руководителем и в итоге, это способствовало привлечению новых клиентов. Важны цифры – работодатель должен видеть свои выгоды.

Без опыта работы

Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).

Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.

Как правильно составить резюме

Резюме составляется по определенной форме. Это нужно для более легкого восприятия информации о вас.

Некоторые рекомендуют свой особенный стиль при создании резюме, но это спорный момент. Десятки резюме ежедневно читают специалисты про подбору персонала.

Если резюме будет необычным или тяжелым для восприятия, скорее всего никто не станет вдумчиво разбираться в вашей трудовой биографии.

В ворде есть готовые образцы резюме – используйте их.

Если у вас айпад, то вы также найдете образцы готовой формы, установив бесплатную программу ворд.

Скачать образец резюме банковского работника также можно по этой ссылке.

Рассмотрим структуру резюме:

  1. Контактная информация. Ваши полные инициалы, возраст, дата рождения, контактный телефон и город проживания. Укажите, важно ли для вас время в пути до работы.
  2. Цель. Цель должна быть четкой и короткой. Нужно определиться с должностью, на которую вы претендуете.
  3. Опыт работы. Этот раздел должен быть описан в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Указывают трудовую биографию за последние 10-15 лет подробнее, чем за весь остальной период работы.

Информация должна быть представлена в следующем виде:

  • годы работы;
  • название компании (банка);
  • занимаемая должность;
  • обязанности.
  • коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
  • опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.

Также в структуру резюме входят:

  1. Образование:
    • годы обучения;
    • наименование учебного заведения;
    • специальность, квалификация.
  2. Дополнительное образование:
    • тренинги на месте работы;
    • курсы повышения квалификации;
    • участие в важных совещаниях.
  3. Профессиональные навыки:
    • программное обеспечение, с которым можете работать;
    • знание и уровень владения иностранным языком.
  4. Личные качества предоставляются списком, не более 10 пунктов.
  5. Дополнительная информация. В последнее время в России определяется явная тенденция к тому, что ваше семейное положение и наличие детей – сугубо личная информация. Достаточно написать, женат/замужем. Рассказывая о хобби, не увлекайтесь и не уточняйте. Вообще, в этом пункте достаточно указать наличие загранпаспорта и водительского удостоверения.
  6. Рекомендации. Увольняясь с предыдущего места работы, не сжигайте мосты. Если у вас нет письменных рекомендаций, договоритесь с коллегой, непосредственным руководителем о том, чтобы они по телефону сообщили о вас положительную информацию. В США и Европе считается, что если прошлый работодатель не готов дать положительные рекомендации, значит, их не нужно давать вовсе.

Резюме должно быть на одной – двух страницах, не более. Никто не будет читать длинное резюме. Коммуникация должна быть совершенной как в письменной, так и в устной форме.

Как пройти собеседование в банк успешно

Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо

Рассмотрим некоторые полезные советы:

  1. Не опаздывайте и не переносите собеседование. Может так оказаться, что вы пройдете оба этапа собеседования в один день.
  2. Вы должны знать о своем будущем работодателе практически все – этот момент добавит весомый бонус при выборе кандидата.
  3. Возьмите с собой резюме.
  4. Если вам предлагают кофе или чай – не отказывайтесь. Это один из пунктов, свидетельствующий насколько быстро вы можете войти в контакт с человеком.
  5. HR-специалисты − хорошие психологи. Во время собеседования они обращают внимание на все детали. Будьте доброжелательны, улыбайтесь, но не смейтесь.
  6. Рекомендуется смотреть на человека, когда вы отвечаете. Если вы отводите глаза в сторону или прячете руки под стол, то ваш ответ – лукавство, неправда.
  7. Голос должен быть спокойным.
  8. Обязательно задавайте вопросы, если вам будет предложено.
  9. Разговор о зарплате следует оставить на самый последний момент, после того, как вы почувствуете, что выбрали вас. Дело в том, что каждый человек хотел бы получать больше денег, иметь лучшие условия труда и прочие блага. Это общеизвестно и является сильным мотивирующим фактором.

Выскажите пожелания о зарплате, когда будете знать весь спектр своих будущих обязанностей, предлагаемый соцпакет (страховка, оплата проезда, обеды) и льготы. Знание этих особенностей поможет вам аргументировано озвучить желаемую зарплату.

Завершение собеседования: необходимо узнать есть ли контактные данные у вашего интервьюера, когда он сможет дать вам обратную связь. При расставании улыбайтесь и поблагодарите за беседу.

Приблизительные вопросы и ответы

Как пройти собеседование в банк и правильно ответить на все вопросы? Читаем дальше.

Конечно, вопросы могут сильно различаться в разных банках. Но мы рассмотрим только общие, те, с которых начнется ваше собеседование.

Вопрос 1. Расскажите о себе.

Ответ: рассказывайте коротко, без подробностей. Ваш собеседник обязательно задаст уточняющие вопросы, если его заинтересует какой-либо пункт.

Вопрос 2. Почему вы выбрали именно наш банк?

Ответ: это стандартный вопрос, но он демонстрирует вашу заинтересованность в получении желаемой должности. Зайдите на сайт банка, изучите всю информацию. У вас непременно появится уникальный ответ на этот вопрос.

Общепринятыми клише являются:

  1. Стабильная работа, невысокая текучесть кадров.
  2. Карьерный рост. Дело в том, что вы пока не знаете как много нужно трудиться, чтобы получить возможность двигаться вверх по карьерной лестнице.

Иногда это строго регламентировано внутренним уставом банка и, как такового движения в течение первых трех-пяти лет нет. С чем это связано?

Человеку для полной реализации себя на занимаемой должности необходимо время, чтобы научиться. Спустя год новый сотрудник начинает приносить прибыль в компанию.

Продвигать человека, который только что начал показывать превосходные результаты не очень выгодно. Поэтому узнайте особенности продвижения по карьерной лестнице в желаемом банке.

Вопрос 3. Почему вы ушли или планируете уйти с предыдущего места работы?

Ответ: отвечайте в позитивном или нейтральном ключе: больше возможностей для самореализации, интересная работа и т. д.

Вопрос 4. Сколько вы планируете здесь работать?

Ответ: вопрос задают всем, даже тем кандидатам, кто устраиваются впервые. Ответ должен показывать, что вы имеете план профессионального развития, действительно заинтересованы работать с полной отдачей.

Если вы имеете опыт работы и претендуете на вакансию менеджера, то вам предложат пройти групповое собеседование.

Его проводят от 2 до 6 человек − это стрессовая ситуация. Как пройти собеседование в банк групповое? Особенность в том, что вам одновременно придется общаться с разными людьми: вопросы будут хаотичные, провокационные.

Отвечайте спокойно, тому человеку, который обратился к вам с вопросом. Задавайте уточняющие вопросы, никогда недодумывайте.

Интервьюеры, перебивая друг друга, будут задавать вам вопросы. Нужно спокойно отвечать.

Собеседники будут моделировать некоторые рабочие ситуации. Берите инициативу в свои руки и предлагайте пути решения проблемы.

Такое собеседование однозначно покажет ваше умение руководить, быстро принимать правильные решения, правильно ставить цель и задачи, работать в коллективе и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

Для преодоления стресса перед и во время интервью специалисты рекомендуют дома тренироваться перед зеркалом.

Три составляющие успеха: ваше огромное желание, внешний вид и тщательная подготовка к собеседованию непременно помогут получить желаемую должность в банке. Удачи вам на пути к цели!

Как решиться на смену профессии, рассуждают в статье: смена профессии.

О работе для мам в декрете читайте здесь.

Как начать карьеру фотографа, узнайте из этой информации.

: Как пройти собеседование в Банк

Источник: //otveta.com/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Как пройти собеседование в банк: вопросы и ответы

На собеседование в банк что нужно знать

Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.

Особенности собеседования в банке

Благодаря высокому конкурсу, при наборе сотрудников в подобные организации, кадровая служба банка имеет возможность проводить отбор кандидатов более жестко, выходя за рамки привычных стереотипов.

Претендент на получение работы в банке должен быть готов не только ответить на вопросы специалиста кадровой службы – ему могут предложить выполнить тестовое задание на профессиональную пригодность или пройти тестирование на детекторе лжи.

Собеседование в банке требует только правдивых ответов, ведь, скорее всего, информация будет проверена. В случае расхождения с фактами ситуация сложится весьма неблагоприятная.

Для того, чтобы собеседование прошло наиболее благоприятно, следует предпринять ряд усилий.

Подготовка должна заключаться в следующем:

  • иметь грамотное убедительное резюме;
  • внешний вид должен быть продуман и соответствовать корпоративному духу организации;
  • продумать наиболее возможные вопросы на собеседовании и ответы на них, включая цель устройства на работу именно в данный банк и свое видение карьерного роста себя как специалиста;
  • психологически настроиться.

Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов

Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально. Резюме – это первая возможность показать себя и выделиться из толпы.

Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.

Очень важной стороной является стиль написания. В идеале это официально-деловой стиль. Не следует перебарщивать и использовать бюрократические обороты в речи – это может произвести плохое впечатление. Текст должен быть написан современным деловым языком и четко отражать ту пользу, которую соискатель способен принести организации.

Внешний вид и поведение

Так как успешно пройти собеседование в банки получить желаемую работу является задачей номер один, то и подстраивать свой внешний вид необходимо под нее.

Банки являются одними из самых консервативных работодателей – соответственно, нет никакого смысла рядиться в авангард или стараться произвести впечатление нарядом из супермодного бутика.

Другая крайность – черно-белый вариант – также обезличена, не вызывает интереса и не добавит очков в пользу соискателя.

Ведь вопросы при собеседовании на работу в банк не являются единственным критерием, позволяющим выбрать из многих претендентов одного наиболее подходящего.

Наиболее выигрышный внешний вид претендента – это одежда, похожая на принятую по дресс-коду в данном банке. Сотрудник кадровой службы, задающий вопросы на собеседовании в банке, будет воспринимать такого кандидата по ассоциации, как часть работающего коллектива банка, как часть существующей команды.

Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.

Самые распространенные вопросы первого собеседования

  • Почему Вы хотите работать в нашем банке?

Вопросы про банк на собеседовании, заданные в различной формулировке, должны помочь рекрутеру понять глубину заинтересованности претендента именно этим банком, его амбиции и планы.

Ответ, который устроит проводящего опрос, должен отражать интерес к банковскому делу и хорошо, если к какому-нибудь конкретному виду деятельности (если известно, в какой именно отдел нужен специалист). Также благосклонно будет принято заявление о желании строить карьеру. Ответы, делающие акцент на величину заработной платы, произведут нежелательное впечатление.

  • Почему Вы обратились именно в наш банк?

Один из самых важных вопросов. Ответ должен отражать информированность соискателя в делах конкретно этого банка:

  1. стабильность;
  2. хорошие традиции;
  3. применение знаний и опыта для пользы банка;
  4. возможность карьерного роста;
  5. желание быть частью команды такого перспективного банка.
  • Предложение рассказать о себе.

Сотрудник кадровой службы слушает не только, что говорит, но и как говорит претендент. Существенным является, что именно из своей биографии соискатель считает целесообразным сообщить.

Ответ на подобные вопросы следует давать не буквально – HR-специалиста не интересуют этапы жизненного пути соискателя. Следует сообщить основные этапы профессионального роста, факты, говорящие о квалификации и соответствии вакантной должности.

Фразы должны быть построены грамотно и лаконично, при этом внешне следует держаться спокойно и доброжелательно.

  • Причины ухода с предыдущего места работы.

Все, что спрашивают на собеседовании в банке о предыдущей работе, имеет целью узнать, не является ли претендент конфликтным работником, с которым будет масса проблем.

Грамотный ответ должен содержать позитивный отзыв о предыдущем месте работы, коллективе и руководстве. Смена работы должна быть связана с желанием полнее реализовать свои способности и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу.

  • Как Вы видите в нашей компании себя через пять лет?

Этот и подобные вопросы призваны скрытно выявить, является ли стратегическое планирование свойственным данному претенденту, или он не смотрит дальше сегодняшнего дня.

Адекватным ответом будет четкий план карьерного роста и профессиональных навыков на новой работе.

Вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, могут касаться желаемой соискателем заработной платы или способа повышения квалификации, его личной жизни или увлечений и хобби.

Следует постараться не допустить, чтобы вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк коснулись тем религиозной принадлежности, политических взглядов, финансовых сложностей, внутрисемейных отношений или проблем со здоровьем.

Независимо от результата, после собеседования следует поблагодарить сотрудника банка за уделенное время. Продуманность поведения и приложенные усилия не останутся незамеченными и помогут получить желаемое место.

Источник: //podborkadrov.com/otbor-personala/sobesedovanie/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Mirzako
Добавить комментарий